ORGANISATION - COLLABORATION - COMMUNICATION

COLLABORATION

Déployez votre performance collective ! 

Plaisir, motivation et performance des équipes

Diagnostic RH de collaboration

> Passez du groupe à l'équipe
- développer une culture commune
- renforcer la confiance et l'entraide
- développer la bienveillance, la démarche appréciative
- utiliser l'intelligence émotionnelle

 

> Gagnez en performance

- devenir un bon manager
- collaborer efficacement et définir le rôle de chaque membre de l'équipe

- innover sur le plan managérial
- engager ses collaborateurs dans la durée
- coacher votre comité de direction

Langues de travail : français et anglais natifs

TÉMOIGNAGES

"Une réelle capacité à éveiller (réveiller ?) l'intérêt d'utiliser le potentiel des soft skills, habituellement en jachère chez les fonctions finance, qui mettent traditionnellement en avant leurs compétences techniques au détriment des autres. Il nous reste maintenant à trouver la formule d'accompagnement !" 

Philippe BRUN - DG Finances SERGE FERRARI Group

"Suite à la fusion de deux entreprises de cultures différentes, nous avons dû travailler sur la cohésion du comité de direction nouvellement mis en place. Séverine a su comprendre notre problématique, construire pour nous une démarche sur-mesure, nous aider à définir des objectifs très concrets, à les atteindre et même à les dépasser, tout cela dans un temps record ! Séverine a conduit cette mission avec beaucoup de professionnalisme et de dynamisme, en nous communiquant à chaque rencontre son enthousiasme et sa bonne humeur."

​Jean-Yves TOMCZYK - Chef d'entreprise ALPA Lyon-Saint-Etienne

"6 rencontres de plusieurs heures sur quelques mois, un format et un lieu propice aux échanges et à l'apprentissage en toute décontraction . Séverine a su me donner plusieurs pistes de progression dans la manière d'être, de faire et donc de manager. En maître de cérémonie, elle anime ces rencontres avec une sérénité et une joie de vivre qui vous donne la pêche. Merci encore, je recommande vivement !"

Cédric LAURENT- DG Groupe SEGUIN DUTERIEZ

"À l’heure où nos entreprises s’engagent de manière responsable au service de leur écosystème humain et économique, il devient crucial que chaque collaborateur de l’entreprise s’implique non seulement dans la mission technique qui lui est confiée mais également en tant qu’animateur bienveillant, émotionnellement intelligent au service des autres pour le bien de tous. Voilà pourquoi nous avons proposé à nos collaborateurs de suivre les formations en soft skills ACT4 TALENTS."

Stéphane NICOLAS - PDG Miyoshi Europe

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